AFTER

▲ MAXHUBを導入した新しい会議室。「開いてすぐに使える」WEB会議環境が整いました。

改修という節目を活かし、長年溜まっていた不要物を思い切って整理しました。
産業廃棄物として処理できるものは適切に処理し、機密性のある書類については書類溶解処理で安全に廃棄。
都心という立地ゆえに難しかった「大きく捨てる」を、この機会にまとめて実行しました。使われていなかった空間が、本来の広さと機能を取り戻しています。

▲ 共用部の徹底した養生。テナントビル内改修では、事前準備と現場でのマナーが仕上がりを左右します。

駅前という立地上、既存什器の搬出や新規家具の搬入では、道路や通路の使用が発生します。事前に近隣の店舗様へ「こういう作業でお店の前を行き来します」とご挨拶を徹底したことで、通行に関するクレームはゼロで完遂。
過去に別のお客様が近隣挨拶を省略してクレームに発展した事例を教訓に、私たちが必ず実行しているステップです。

金曜日はお客様の業務日。ここで私たちは、業務への影響が最も少ない「会議室」から作業を開始するという段取りを組みました。お客様のお仕事を止めずに初日を進め、土日で執務エリアを一気に仕上げる——限られた3日間を最大限に活かすスケジューリングです。

週明けの月曜日、営業所の皆様をお迎えしたのは、全社共通仕様で統一された明るい執務空間でした。

拠点ごとの環境差をなくすことは、単に見た目を揃えることではありません。異動時の負担を減らし、拠点間のコミュニケーションを軽やかにし、社員一人ひとりの帰属意識を高めていく——「働く場」への投資は、静かに、しかし確かに、組織を強くしていきます。

今回のプロジェクトは、その第一歩。すでに次は西日本、そしてその先の拠点へと、全社のリフレッシュ計画は続いていきます。

▲ 給湯コーナーも整理され、清潔感のある空間に。細部まで気を配ることで、日々の働きやすさは大きく変わります。

・既存什器の搬出
・内装工事（床タイルカーペットの全面更新／OA床補修含む）
・新規家具の設置
・MAXHUB導入によるWEB会議環境の整備
・産業廃棄物処理
・書類溶解処理による大規模断捨離

本社と同一仕様の家具を採用し、拠点間で「同じ環境で働ける」オフィスを実現。テナントビル内改修においては、事前WEB説明会、ビル管理会社との連携、近隣店舗への事前挨拶を徹底し、事故・クレームなく3日間で完遂しました。